муниципальная программа Далматовского района "Развитие муниципальной службы в Далматовском районе"

Муниципальная программа Далматовского  района «Развитие муниципальной  службы  в  Далматовском  районе»

Цели:

Создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы  в   Далматовском  районе в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе;

Задачи:

совершенствование  (формирование)  правовой  основы муниципальной службы в Далматовском  районе;

развитие системы привлечения, отбора и назначения кандидатов на вакантные должности муниципальной службы в Далматовском районе по результатам проведения оценки их квалификации, опыта работы, профессиональных достижений, личностных качеств и мотивации, осуществляемой в рамках процедур конкурсного отбора, отбора без проведения конкурса, формирования и использования кадрового резерва;

содействие органам местного самоуправления в развитии системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих в Далматовском районе;

развитие механизма профилактики коррупционных правонарушений

Доля должностей муниципальной службы в Далматовском районе, на которые сформирован кадровый резерв по результатам конкурса, от общего количества должностей муниципальной службы, на которые должен формироваться кадровый резерв, %;

доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе, от общего количества замещенных вакантных должностей муниципальной службы, %;

доля аттестационных комиссий, использующих при проведении аттестации показатели результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, от общего количества аттестационных комиссий, сформированных в органах местного самоуправления, %;

доля муниципальных служащих, должностные инструкции которых содержат показатели результативности профессиональной служебной деятельности, от общего количества муниципальных служащих, %;

доля муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование, от ежегодной потребности муниципальных служащих в дополнительном профессиональном образовании, %;

доля вакантных должностей муниципальной службы, размещенных в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", от общего количества вакантных должностей муниципальной службы, %.

Создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Далматовском районе в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе;

замещение вакантных должностей муниципальной службы по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе;

совершенствование методик формирования кадрового резерва, проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы, аттестации муниципальных служащих;

повышение эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих;

разработка и внедрение показателей результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, дифференцированных по направлениям деятельности органов местного самоуправления;

 повышение квалификации муниципальных служащих в соответствии с необходимой потребностью;

создание системы профессионального развития муниципальных служащих, ориентированной на направления деятельности и обеспечивающей профессиональное развитие кадрового состава и планирование должностного роста муниципальных служащих Далматовского района;

реализация антикоррупционных механизмов в системе муниципальной службы